留学生回国就业工资低?不存在的!

发布日期:2019-04-02 10:18

留学生回国就业工资低?不存在的!

发布日期:2019-04-02 10:18
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海归毕业后的就业,留学投资与回报,这些一直都是大热的话题。最近升学宝看到一份《2017年中国海归就业创业调查报告》,还有一些再次炒热的新闻。话锋都指向了海归回国就业工资低,留学生不再吃香。

 

 

 

“父母200万卖房供孩子澳洲留学,学成回国月薪2000元”,前段时间这个新闻讨论度也是十分火热。所以,留学的投资与回报真的不成正比吗?升学宝今天就来念叨一下留学生毕业后就业这个问题。

 

中国海归就业

创业调查

 

我们先来看看这份有全球化智库(CCG)与智联招聘联合发布的《2017年中国海归就业创业调查报告》中一些有趣的数据。这份调查的对象均为80,90后的海归们。

 

1

海归就业行业趋势

 

就行业方面来看,海归们的偏好在创新技术现代服务业领域就业。主要集中在IT,通信,电子,互联网行业,占比为15.5%;紧随其后的是金融业,占比为14.6%;文体教育,工艺美术占比为9.9%。

 

 

2

月收入普遍低于自身期望

 

在一般人的印象里,能到海外留学的人都是人中龙凤,回国后一定会有一份体面的工作,但报告中的数据却显示,在被调查的群体中,44.8%的人税后月收入在人民币6000元以下,近七成海归认为月工资低于自身期望

 

 

3

海归们对留学成本与回报的看法

 

总体上,海归群体对留学效益价值持肯定态度。认为收益大于成本的占36.3%。并且30.3%的人认为3至5年就能够收回出国经济成本

 

 

 

将近过半的海归认为拥有留学经历有利于提升自身在国内市场的发展竞争力,也有10.8%的海归人员认为自身的竞争力不如国内同类学生。

 

 

从这些数据中我们可以看出,其实结果并不像媒体报道的一样夸张。只是很多人内心会认为海归的收入一定要比国内毕业生多,可这本身并没有什么道理。而当两者差距不那么明显甚至有个别“惨案”的情况下,海归们就容易成为被“嘲笑”的对象而被拿来大肆报道。

 

国内高管的看法

 

升学宝看完这份调查后呢,也搜索了不少新闻,想看看问题到底出现在哪些方面?偶然看到国内一位公司高管的讲述:

 

 
 

 

我的前任秘书,英国硕士毕业,家里托关系进了公司。工作能力一般,缺乏工作主动性和负责精神,英文水平和做PPT的水平还过得去,每天都觉得自己屈才长吁短叹的。而且工作态度很差,跟我直接下属闹了不少矛盾。

 

 
 

 

后来公司新来一个文员,配合了一次就觉得人很好,我当即和人事及文员的老板报告要求换人。这个女孩子也是国外硕士毕业回来的,我非常满意,她敬业,专心,做什么事情都一丝不苟的。我欣赏的是这些素质,这比她的硕士背景对我来说重要得多,就算没有这个留学硕士学历,我的满意度一样高。

 

 

公司雇佣每一个人,都是为了让他/她做工作,把工作做好是公司雇佣他的目标,如果说公司关心他/她的教育背景,也不过是为了识别能否达到上述目标而采取的手段

 

所以,大概不是海归不再吃香了,而是太多海归“眼光变高”了。海归薪水达不到他们的预期?或许因为预期本身就是错的......

 

提升自身能力

才是硬道理

 

“海归”走下神坛,除了数量大量增长之外,留学生的良莠不齐,也是导致竞争力下降的重要原因。在国外“混”一个文凭的现象还是十分常见,没有真才实学,却眼光依旧很高美国哈佛大学肯尼迪学院高级研究员王辉耀表示:

 
 


留过学不等于就是人才,但这并不意味着海归“不行了”。留学生精英的比例仍然很高,他们依旧是优秀的群体

 
 
 

 

 

其实海归回国就业依旧有非常多的优势,比如具有国际视野,有语言优势跨文化沟通能力强等等。

 

 

所以,留学过程中不断提升自身能力,才是硬道理啊。新加坡的公立学校在这方面做的非常好,比如:学生需要完成不少于6个月的实习才能顺利毕业;学校设立就业服务站为学生们提供一手的就业资讯;甚至进行就业指导系列讲座。

 

而新加坡的私立学校,只有少数为学生们提供实习的机会。大部分私立学校的学生不可以参加任何形式的打工,实习或者兼职。那么私立学校的学生们想要提高自身的竞争优势就会比较困难。但是,升学宝不允许任何一名在新加坡的留学生掉队!

 

升学宝就业

创业板块

 

升学宝就业创业板块,为学生们提供就业技能指导创业咨询。及时分享就业资讯,让学生们时刻对市场情况保持敏感

 

 

 

CPA讲座整理

 

2017年网络教育展期间,智选择优升学宝举办了就业指导讲座,受到了学生们很大的好评。

 

 

 

 

升学宝希望学生们不仅留学成功更能成功留学,学习成绩优异的同时也要有职场技能,真正在毕业前就做好了面对职场的心理准备,能够以专业的态度和面貌进入职场。

 

 

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